Глава Proton потребовал от разработчиков больше ИИ-кода
Гендиректор Proton Энди Йен потребовал от сотрудников больше ИИ-кода и объявил об изменениях в структуре найма, пишет 404 Media со ссылкой на восемь действующих и одного бывшего сотрудника компании, внутреннюю переписку в Slack, записи совещаний и документ о переходе на ИИ.
В конце августа один из инженеров предложил выделять хотя бы несколько дней на тестирование нового кода перед выпуском. Йен назвал это «чушью и мышлением неудачников» и призвал не думать о том, как замедлиться, а сосредоточиться на ускорении. Разработчикам он предложил перестать вручную писать весь код и активнее использовать ИИ, в том числе для поиска и исправления уязвимостей.
По прогнозу Йена, к концу года большинство разработчиков перестанут программировать и будут составлять требования и тесты, по которым ИИ сам напишет и проверит код. Он заявил, что этот год — последний, когда Proton нанимает инженеров в привычном понимании: дальше компания будет искать специалистов, способных создавать продукты с помощью ИИ.
Технический директор Proton Барт Батлер говорил, что в октябре нейросети генерировали 90% кода компании, значительная часть — с помощью Claude от Anthropic. На компьютерах сотрудников установили ПО для отслеживания использования ИИ при написании кода. В сентябрьском внутреннем манифесте Батлер начал с фразы «Ваша прежняя работа исчезла».
Proton отстаёт от запланированных показателей годовой выручки и признаёт, что развивается медленнее, чем рассчитывала. Компания намерена создать команду из наиболее мотивированных сотрудников, готовых работать в том числе по выходным: им предложат надбавку 30% и дополнительные привилегии, в команду войдут не более 5–10% персонала. Повторные собеседования проверят, насколько сотрудники освоили ИИ, и их результаты могут повлиять на обязанности, должности и дальнейшее трудоустройство.